解析：股权激励存在的三种风险

从某种程度上讲，股权激励就像是企业对员工的一种长期投资，同时也是一种长期激励。而只要是投资，在...

成长期(引入投资阶段)的股权设计问题

公司早期要引入天使资金，会面临股权融资设计问题。In the early stages of ...

为什么要进行股权设计

很多创业者，在创业初期不屑于做股权设计，理由很多，不需要没有钱以后再说等等，那么真的要等到以后...

合伙股权设计前先了解不同的持股比例权利

大部分人，在刚开始合伙时，只讲兄弟情谊，不讲规则，觉得是朋友、是亲戚，关系不错，反正挣了钱大家...

股权比例的适当原则

1 起初不要给资源承诺者大量股权1 At first, do not give resour...

股权改制是什么？和企业改制有关系吗？

股权改制，同样还是先从字面上理解，重在改制，那什么是改制?Equity restructuri...

决定发起人股权比例的四因素

股权结构设计，股权分配比例是基础。股权比例不合适，是股权结构设计的硬伤，也是导致创业团队分家的...

如何形成合适的激励方式

从山东股权激励的角度来分析，有几个关键点是我们要着重考虑的，首先我们还是先定原则：人在股在，人...