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股权退出的适用场景
受到磨合期多种因素的影响,创业公司合伙人退出是很正常的。为了避免在退出环节产生纠纷,如果事先约...
2023-04
股权架构的主线:控制权!
无论是上市公司还是非上市公司,控制权都是与公司息息相关的话题,它同时也是股权架构的主旋律。下面...
股权架构落地的载体
济南股权架构设计的本质是通过一系列约定实现稳定控制权、平衡各方利益的活动,那么股权架构落地的载...
控制权与现金流权的分离工具之一:金字塔股权架构!
金字塔股权架构是一种形象的说法,是指一个集团公司的股权架构像金字塔一样,呈现为多层级、多链条的...
股权架构,先利他还是先利己?
公司是营利性的组织,创办公司和运营公司的终目的就是赚钱,这是创始人在股权架构搭建之初的一般目的...
股权激励实际操作时应注意避免两个极端
实施股权激励过程中,要注意股权激励不能平均化,不能搞成种普惠性的股权福利。管理考核体系要完备,...
不谈好股权还敢合伙?要弄懂这几个问题!
1、合伙人股权分配,非常大的难点在哪?1 What are the most difficu...
2023-03
向激励对象授予激励权益,是送还是买?
向激励对象授予激励权益,是济南股权激励计划核心的一块内容,授予什么形式的激励权益、对价如何确定...