股权激励的三大层面和十大因素

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,通过给予员工股权激励,使员工具有...

股权激励的模式有哪些？

模式1：期股Mode 1: Futures期股是一种通过经营者部份首付、分期还款而拥有企业股份...

股权激励实施中会遇到什么问题

股权激励是一种常见的用于激励员工和管理层的方式，然而在实施过程中可能会遇到一些问题，下面就针对...

股权架构顶层的三种设置模式

设计股权架构要根据企业的具体类型分析，进行多元化的架构设计。下面来讲讲济南股权架构设计顶层的三...

股权架构设计之控股公司架构的优缺点

不同的业务版块，涉及的行业税收征管是不一样的。特别是在战略规划里有IPO计划的公司，证监会不怎...

做股权激励之前一定要搞清楚几个问题

公司做股权激励是一项重大决定，是一个决定着未来企业是否能发展壮大的战略性选择！那么在做山东股权...

为什么要设计顶层架构设计？

股权设计是对股权结构进行调整和控制。成立和经营公司就如同盖大楼需要设计图纸一样，企业做大做强也...

股权设置中存在什么法律风险

1、股权设置过于集中引起的法律风险。在实践当中，有不少公司有一个主要的出资人，为了规避我国法律...