股权架构：先利他还是先利己?

公司是营利性的组织，创办公司和运营公司的终目的就是赚钱，这是创始人在股权架构搭建之初的一般目的...

如何确定股权激励单量？

确定完总量之后，就要进一步 确定每一个山东股权激励对象的单量问题。定总量是确定 蛋糕有多大，定...

股权架构动态调整的方法

股权架构的调整，意味着要重新分配利益结构，一定会改变部分人的利益。提醒，股权动态调整的路径般是...

股权规则应当怎样设计才算是合理的设计？

(1)保证股权规则运用的合规性(1) Ensure compliance in the app...

股权的创富效应是怎样实现的？

权不本身不产生价值、不创造价值，它只是代表财富的媒介。取权的这种媒介作用与财富的增值又是密不可...

股权比例少，如何利用股东会掌控公司？

在公司中，股东会是公司的高权力机构，其他的公司职能邵门均需要按股东会的要求开展运作。对于有限公...

股权激励应该激励哪些人？

股权激励作为一种长期激励机制，是公司价值分配体系的重要组成部分，对保持人员稳定，促进企业长远发...

股权退出主要有三种方式

有进有退，才能算是一个完整的股权机制。实践中，股权退出主要有三种方式，公司应在充分沟通的基础上...