干股激励需要注意的六大问题

干股激励对于初创企业留住核心员工很有效。前面已经讲过，企业如何运用干股激励，但其实干股激励也有...

企业如何把激励出去的股权收回来？

经常有老板问:我想把股份给员工，但担心员工拿到股份经常有老板问我:我想把股份给员工，但担心员工...

你知道“金色降落伞”激励法吗？

股权激励方案，是指当公司控制权变动时，对非自愿离职的管理人员加以股权补偿的约定。这方案能够促使...

股权设计准确，激发企业无限活力！

现在，越来越多的企业家开始关注股权设计，学习服权设计。并且有一些企业已经可以将股权设计做到真正...

合伙股权到底应该怎样去设计呢？

关于股权比例，有一个非常重要的常识，那就是股权的三条线，一条线百分之六十七 ，百分之六十七拥有...

股权顶层设计和布局和布局对于企业的重要性！

企业要长治久安的发展，股权顶层设计和布局是多么重要。How important is the ...

公司股权决定公司决策，如何设计合理公司股权架构？

在业内有一种这样的说法，投资=投人=投股权架构。由此可见股权结构对一家公司发展的重要性。作为公...

股权激励方案必须考虑的几个点

在很多企业在制定股权激励的过程中，只能将目标局限于公司当下阶段遇到的问题，而且不知道股权方案的...